XIV Convenio Colectivo
R. Zarago - 16-02-2005 20:26:14 | Categoria: Sindicatos
VPbDurante la reunión de la Comisión Negociadora del XIV Convenio Colectivo celebrada ayer, la Dirección pasó a detallar las propuestas concretas relativas a los temas centrales que, a su juicio, deben tenerse en cuenta en la negociación de este convenio, y que se resumen en dos puntos: 1º la competitividad en costes y 2º la capacidad de flexibilidad organizativa.
En el primer pùnto se trataron temas como el mantenimiento de las tarifas actuales para horas extraordinarias. Propuestas tendentes a favorecer la reducción del nivel de Absentismo. Propuestas encaminadas hacia una utilización más eficiente, en términos de ocupación, de los servicios de transporte (60% de ocupación media en la actualidad). Implantación de un sistema de progresión salarial para empleados de nueva contratación y la Planificación de la formación fuera del horario habitual de trabajo, cuando no sea posible realizarlo dentro del mismo, remunerando dicho tiempo como horas normales.
En el segundo punto se trataron temas como las nuevas fórmulas de programar las vacaciones colectivas de verano o la posibilidad de transformar días colectivos de vacaciones en días de jornada industrial, posibilidad de transformar días de vacaciones individuales en colectivos (ambas bajo situaciones de bajo o alto volumen de fabricación respectivamente) además de la creación de una “bolsa de días”, que se activaría en sentido negativo ante situaciones de falta de suministros/reducción de la demanda o fuerza mayor, en sustitución de Expediente de Regulación (E.R.E). Se termino solicitanto a los reprensentantes de los trabajadores la contratación de personal a través de Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.) para necesidades puntuales.
Tras la presentación de los temas arriba relacionados, se pasó a aclarar aquellos puntos que necesitaron alguna explicación adicional, dándose después por terminada la reunión.
Ambas partes se emplazaron para reunirse de nuevo el Jueves día 17.
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